花瓣资源

整理比较全面丰富的资源

中国首善曹德旺,和他的美国工厂

xumeng0032020-11-165

这是  的第 157推送


1

别让曹德旺跑了


从某种意义上来说,曹德旺可能是中国制造历史上唯一一个完人。


有句老话说的好,没有人能让所有人开心——除非你是人民币或者大熊猫。


但这句真理放在曹德旺身上,会被奇异的力场所扭曲。


曹德旺是个能让所有人开心的人。


对于股民而言,能买到福耀玻璃就是福报,这只股票被称为“港股版贵州茅台”,号称“涨200倍还被严重低估”,分红非常慷慨。


对于福清市居民来说,福耀玻璃的工作是比公务员更有吸引力的“好工作”,在十几年前,甚至有不少人不惜动用社会关系,也要把儿女送进福耀玻璃。


毕业不要去当老师,去厂里做仓管也好啊!


对于需要帮助的人来说,曹德旺更讨人喜欢。


截止2018年,曹德旺做慈善已经花掉100多亿人民币,是名副其实的中国首善。他还以一己之力,修改了中国慈善的规则,让中国慈善有了实质性的发展。


也许你对100多亿的善款没有概念,也许你对他所获得的各种慈善大奖也没有感觉,但曹德旺长子曹晖的话,也许能让你直接感受这位中国首善对慈善的态度:


父亲把我们家所有的财产基本捐光了,我出来创业,目前的负债率是70%。


与美国那些用慈善抵税的企业家还不一样,曹德旺自创业以来,截止2017年1月,已缴纳127亿税金。


就是这样一个由上至下,深受全国各界人士喜爱的企业家,2016年却被媒体声讨:别让曹德旺跑了!



2

曹德旺的美国工厂


曹德旺是穷人家的孩子。


他出生在1946年,父亲为了躲避当年的动荡局势,变卖上海家产,全家回迁福建。


但他们运气实在不好,回程途中沉船,从此家道中落。


穷人的孩子早当家,曹德旺14岁被迫辍学,16岁开始卖烟丝,20岁开始做水果生意。


到1975年即将结束时,曹德旺居然已经赚到了5万块,相当于现在的数千万。


1983年,曹德旺承包了福清市一家亏损的玻璃厂,一如曾经创造办厂神话的褚时健,曹德旺也创造了属于他的奇迹:20多年后,曹德旺的福耀玻璃为全球汽车厂商供货,是全球第二大跨国工业集团,每年全球汽车玻璃行业的利润,福耀一家就要吃掉其中4/5。


最可贵的是,在发家后,曹德旺坚守制造业,那些能够带来暴利的娱乐,地产,矿山,他看都不看一眼。


他的眼里除了玻璃,就是慈善。


所以按照成分划分,比起炒房发家的杨国强,曹德旺更有资格说自己是农民的儿子。


在这样的背景下,曹德旺前往美国办厂的行为,更显得匪夷所思。


曹德旺的美国工厂,选址在“锈带”上的代顿市。所谓“锈带”,说的是美国中西部和五大湖区。


这个“锈”,说的就是工业化倒退,原本强大的工业,因为2008年的经济危机急剧萎缩,原本辉煌的工业重镇们,以肉眼可见的速度衰落,人们失去工作,城市失去希望。


曹德旺选择的代顿市,就是锈带典型。在过去近百年的时光里,这座城市仰仗通用汽车运转。2008年,通用撤出代顿,工人们恋恋不舍,拍照留念。


但比感情缺失更加重要的,是一万多个工作岗位,瞬间消失。



原本的中产,突然成为破产,工人们失去他们的房子,车子,相当长的一段时间里,他们都被笼罩在绝望中,喘不过气来。


直到2014年,事情终于发生变化。


2012年,福耀的大客户通用提出条件,要求他们一定要在美国建厂。这不仅仅是出于经济层面的考量,也有美国政府的期望。


2014年,曹德旺相中了通用汽车的“遗址”,在和政府扯皮之后,曹德旺以相当优渥的条件,拿下了上百英亩土地。无论是地方政府,还是州政府,都下血本想要留下这个金主。


他们一共给了曹德旺超过3000万美元的优惠政策,工厂附近的道路,都被改名为“福耀大道”。



美国人很清楚,像曹德旺这样的企业家,无论走到哪里,口袋里都会掉出金子。所以代顿从上到下,都非常期待曹德旺和福耀能带来的变化。


代顿人看到了希望,在福耀的宣讲会上,没有人对“中国资本”有任何顾忌,只希望能有一份工作。



事实证明,他们的期盼是对的,福耀一口气在当地招聘了1000多名员工。



原本失业的员工们,也仿佛瞬间有了希望。



那些原本只能失去工作,只能住在地下室的人,



在福耀来临后,也能住上自己的公寓了。



对于大部分人来说,他们根本不关心工作是怎么来的,只要有一份工作,每天能上班和人打招呼,他们就已经心满意足。



但是,美国工人们此时还没意识到,这座由中国人开设的工厂,会比他们这辈子服务过的美国资本家还要资本家。



3

看上去很美


按照曹德旺最初的构想,福耀美国工厂将会是一次“文化融合”,这将会是一个美国工厂,中国团队只是过来做指导,预期两年后就会撤走。



为此,曹德旺甚至拒绝了在行政大楼挂长城的提议。他说,我们要入乡随俗,不要刺激他们。



美国工人们也乐于接受中国人的好意,为了建设福耀,曹德旺从中国带来了上百名中国员工,来做美国工人们的指导。


因为这座工厂,两国素未相识的劳动人民被拧成一股绳,美国人感谢中国人背井离乡来这里的“援助”,中国人乐于和美国人交朋友,他们可以一起钓鱼,吃烧烤,


有的甚至敢于耍耍洋枪洋炮。



但是,新鲜感很快被消耗殆尽,一切都只是看上去很美。


中国飞过去的工人,大多都是从事基层管理,一个中国师傅,带一个或者几个美国学徒。


这些中国师傅们很快发现,美国人民并不是他们想象中的那样勤劳,他们懒散,没有纪律,甚至因为手指太粗而做不好工作。


一名通晓中文的中国通到福耀中国总部学习,甚至对他的中国朋友说了下面这番话:



他的中国朋友听到这句话,甚至好奇地问他:你们能贴吗?



另一边,在福耀工作一段时间的美国工人们却觉得,自己的劳动似乎没有收到尊重。



他们不仅仅是想要工资,还想要获得“鼓励”。



对此,中国人则把他们称为“自信心爆棚的顺毛驴”。



在没有获得“鼓励”“尊重”的情况下,他们质疑工作环境,开始抗拒,甚至直接拒绝工作。



一位美国员工甚至向摄像机展示了她工作间隙放松自己的手段:开着叉车,掀翻垃圾桶。



福耀美国工厂的产量,因为美国工人的关系一直无法提上来,2017年1月到10月,福耀亏损了4000万美金。从建厂算起,往后整整三年,福耀一直在亏损。


在这个关键的时候,另一场风暴正在酝酿。



4

工会战争



在福耀开业举办的典礼上,曹德旺聘请的美国负责人,邀请了一位民主党政客前来致辞。


原本讲的好好的,但是在结束的时候,这位政客突然说了个让福耀美国总经理咬牙切齿的词。


工会。


激动的白人总经理和华裔同事放狠话,



典礼结束的会议上,曹德旺很明确的表示,工会只会影响生产,造成巨大损失,他的态度非常强硬:如果工会进来,我就关门不做。



但即便如此,工会还是想方设法,要渗透进曹德旺的美国工厂。在工会宣讲之后,开始有人举着“支持工会”的牌子在厂房里示威,沿途的美国工人们都会爆发出热烈的欢呼。



曹德旺可以控制工厂内没有人示威,但是无法控制美国员工们在工厂外的集会。以美国的UAW全美汽车工人联合会为中心,工人们开始谋划通过投票的方式,在福耀内部组建工会。


根据美国法律,曹德旺无法阻止,必须完成投票,但在他看来,美国的工会,正是吓退美国本土资本的元凶。


美国这些工会,看起来是“为员工谋福利”,但实际上工会在美国早就成为一门生意。一旦成立工会,不仅每个员工需要缴纳工会费用,工会还会以罢工来要挟企业做出种种让步。罢工可是没有工资的。


在他们的口中,这是一个让公司挣钱和让员工收到公平待遇的“平衡点”,但实际上,这个群体早就在美国演化成了一种赚差价的中间商。



美国工厂里的美国工人们,一方面热衷于参加游行示威,另一方面,在工作上他们并无寸进。


自中国学习归来后,美国的一位主管想要学习中国方式,让这些美国工人们更加遵守规则和纪律,他的做法是,学习中国工厂里的小组组会。


但是最终的效果,却是美国工人的懒散依旧,毫无反应。



为了解决现状,曹德旺开掉了原来的美国高管,引入了一位学贯中西的新领导,刘道川。



这位高管很厉害,他在中国呆了27年,美国呆了26年,前面的那个“顺毛驴”理论,也是他当着中国员工的面提出来的。


他当时的说法是,我们要帮助这些美国工人。


但实际上,他却是在危难之际被委以重任,摆在他面前的第一道难关,就是工会问题。


在UAW的不断宣讲下,福耀内部的美国工人组件工会情绪高涨,甚至出现了不少工会头目,眼看着就要投票成立工会。


对此,刘道川领导的福耀做出了三点应对。其中两个是明面上的动作,一个是暗地里的操作。


第一点最直接,就是给那些没有支持工会的美国员工,直接涨薪水,每小时加2美元。



这招带来的效果非常显著,有的员工直言:工会只能藏污纳垢,让坏员工留下来,让好员工随波逐流。



第二招,刘道川花费上百万美元,请来了一个叫做劳资关系研究所的机构,来对员工们进行宣讲。


先前说了,在美国,工会是一门生意,但反工会同样也是一门生意,这些拥有十足经验的人们,同样对美国工人展开攻势。比起UAW,他们的优势在于可以随时随地的触及到美国工人,比如直接在屏幕上写:


福耀给你工资和福利,缴纳工会费可不会给你这些东西!投反对票!



这两招还是明面上的手段,暗地里,各大中国基层领导干部们,开始了铲除异己的工作。那些声音最响亮的工会头目,会被用各种方法开掉。


深知斗争方向的中国基层领导们,甚至不惜动用反间计、“美人计”、和深入敌后战术,就为了让工会头目走人。



而工厂方面也没有闲着,他们的操作让那些支持工会的工人怀疑人生,一名整天游行的工会狂热分子在被开除后,甚至陷入了自我怀疑。



工会战争看起来是在为员工谋福利,其实不过是UAW和福耀之间的博弈,员工不过成为了他们中的棋子。


试想,难道UAW会给被开除员工工作吗?而站在福耀的角度看,失去了员工就失去了生产力,难道他们愿意开除员工吗?


这场声势浩大的工会战争,在一些员工们看来非常荒唐:我好不容易有个生活了,为什么你们要来横插一脚?



最终,这场工会战争,福耀以压倒性优势取胜。



福耀,终究牢牢掌控在了曹德旺手里,这是一家美国工厂,但他的老板,永远只能是曹德旺。



5

资本永生


看完《美国工厂》,相信你会和我一样,对汹涌而来的信息产生质疑。


这到底是个什么故事?


民主党人都是傻逼?


资本主义的工会都是害虫?


在这个故事里,一切发生在错位当中。


一个农民的儿子,去到美国用自己的方式重建资本主义工厂,却遭到了工人阶级的强烈反对。


这到底是现实魔幻主义传奇,还是资本主义神话故事?


看完这段故事,你甚至不知道自己该同情谁。


美国工人身上的懒惰,对应到你我身上,就成了一个月放两天假,一次上12小时班。



前段时间全网在谈论996时,公众号作者们最喜欢引用马克思的那句话,说资本来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。


但是你是否知道,马克思还说过一句话,那就是:资产阶级在它不到一百年的阶级统治中,所创造的生产力,比过去一切世代创造的全部生产力还要多,还要大。


美国工厂里的中国工人和美国工人,就是这其中悖论的具象化体现。在中国,大家把远超过勤劳的工作当做常态,智商水平最高的码农,都只能给你搞个996.icu网站抗议一下,像我这样的自媒体人,只能用996的作息时间,写一个抨击996的文章。


在这样所谓“剥削”的基础上,我们的发展之快,让美国人咋舌。而在资本主义水深火热的美国人,好吃懒做,想尽一切办法,阻碍公司对他们的管理,企图用一个门卫的工作,拿到医生的薪水。


明白了这一切,你就能想明白为什么马云要说出996等于福报这种话,因为在他这种资本家看来,你能996,能三班倒,能工作12小时,是我给你创造的机会。


你不是没有拒绝的权力,而是你无法承担拒绝的后果。


就像是代顿的美国工人们一样,顺应福耀的规则,你就可以自己租公寓,享受自己的劳动果实。反对福耀的规则,你就只能失去工作,更可怕的是,这将是你唯一的工作。


然而,这一切焦虑随着纪录片的结束戛然而止,在曹德旺陷入自己到底是大善人,还是大恶人之后,镜头一转,一位中国高管正向曹老板介绍他引入的新设备,一条机械臂:



这条机械臂来头不小,它可以抵消四个人的工作。而这么做的原因,正是因为“他们做的太慢了”。



镜头最后,曹德旺脸上看不出什么表情,一行中国人从美国工人身边经过,高管继续他计划:我们希望把他们都去掉。



他轻轻点头,身后的听不懂中国话的美国工人,全然不知道自己即将失去工作的命运。


 |  |  

本文链接:http://www.joqng.com/24108.html

相关文章

网友评论